Trabajadores del Subte realizarán una protesta por la reincorporación de una empleada despedida
La medida incluirá una apertura de molinetes en la Línea C y una movilización a un juzgado laboral. Mientras el comité que acompaña a la trabajadora denuncia un despido vinculado a una denuncia de acoso, Emova sostiene que la desvinculación se produjo tras incumplimientos durante el período de prueba.
Convocan a una jornada de protesta en la Línea C
Trabajadores del Subte anunciaron para este martes una jornada de protesta en reclamo por la reincorporación de Araceli Pintos, una empleada que fue despedida por Emova y que actualmente impulsa una demanda judicial contra la empresa.
La actividad fue convocada por el Comité por la Reincorporación de Araceli Pintos y se desarrollará horas antes de una audiencia judicial vinculada al caso.
Apertura de molinetes y movilización
Según informaron los organizadores, la jornada comenzará con una apertura de molinetes en la estación Diagonal Norte de la Línea C.
El cronograma previsto incluye:
- 09:30: Apertura de molinetes en estación Diagonal Norte (Línea C).
- 10:00: Concentración frente al Juzgado Laboral N° 33, ubicado en Roque Sáenz Peña 760.
Los manifestantes buscarán visibilizar el reclamo por la reincorporación de la trabajadora y acompañar el desarrollo de la instancia judicial.
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El reclamo de la trabajadora
Desde el comité que acompaña a Pintos sostienen que la empleada fue despedida luego de denunciar situaciones de acoso por parte de un efectivo de la Policía de la Ciudad que prestaba funciones en su lugar de trabajo.
Según expresaron, la demanda judicial busca que se declare la nulidad del despido y que la trabajadora sea reincorporada a su puesto.
Además, cuestionan el accionar de la empresa y aseguran que no se tomaron medidas de protección hacia la empleada tras la denuncia.
La versión de Araceli Pintos
En una entrevista con el medio La Izquierda Diario, Araceli Pintos relató que, tras denunciar presuntas situaciones de acoso por parte de un efectivo policial que prestaba funciones en su lugar de trabajo, informó lo ocurrido al sindicato y esperaba que la situación fuera abordada por la empresa.
Según su testimonio, luego de realizar la denuncia fue trasladada primero de estación y posteriormente a la Línea C. La trabajadora aseguró que continuó desempeñando sus tareas con normalidad hasta que un día fue notificada verbalmente de que ya no formaba parte de la empresa.
Pintos afirmó además que continuó presentándose a trabajar y que el telegrama de despido llegó varios días después. También sostuvo que el policía señalado en la denuncia continúa desempeñando funciones y aseguró que otra trabajadora habría atravesado una situación similar.
"Yo denuncio esto al sindicato, ellos hablan con la empresa y la misma les dice que no haga la denuncia, que yo iba a mantener el puesto de trabajo", expresó durante la entrevista.
De esta manera, la trabajadora sostiene que su desvinculación estuvo vinculada a la denuncia realizada, mientras que la empresa afirma que la decisión respondió a incumplimientos registrados durante el período de prueba.
La respuesta de Emova
Ante la medida anunciada, Emova emitió un comunicado en el que rechazó la versión difundida por los organizadores de la protesta.
La empresa señaló que la decisión de no incorporar de manera efectiva a la trabajadora se tomó luego de su período de prueba y afirmó que estuvo relacionada con reiterados incumplimientos en sus tareas.
Asimismo, indicó que se agotaron todas las instancias posibles antes de avanzar con la desvinculación y sostuvo que las acciones gremiales responden a esa decisión.
El conflicto continúa en la Justicia
Mientras las partes mantienen posiciones contrapuestas respecto de los motivos que derivaron en el despido, el caso continúa su curso en la Justicia laboral.
La audiencia prevista para este martes será una nueva instancia dentro del proceso judicial que busca determinar la validez de la desvinculación y resolver el reclamo impulsado por la trabajadora.
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